Pone en vigencia el RIFL, que permite que los empleadores no hagan aportes sobre el nuevo personal que contraten. A qui\u00e9nes afectar\u00e1 esta medida.<\/p>\n\n\n\n
Fuente: https:\/\/www.pagina12.com.ar\/<\/a> – 04 de Mayo, 2026<\/p>\n\n\n\n El Gobierno reglament\u00f3 el cap\u00edtulo de la reforma laboral<\/strong> que habilita a los empleadores a reducir la carga de los aportes patronales<\/strong>. De esta manera, las empresas podr\u00e1n contratar personal omitiendo el pago a obras sociales y al sistema de seguridad social<\/strong>, es decir con menos derechos y protecciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La aplicaci\u00f3n de la medida fue posible luego de <\/strong>la jugada judicial<\/strong><\/a> que comenz\u00f3 con un rev\u00e9s de la C\u00e1mara de Apelaciones del Trabajo a una cautelar presentada por la CGT<\/strong> y continu\u00f3 con una decisi\u00f3n de la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal para que ese fuero se resolviera sobre la constitucionalidad de la ley 27.802, en vez del fuero laboral.<\/p>\n\n\n\n Con ese viento a favor, el Gobierno public\u00f3 esta ma\u00f1ana en el Bolet\u00edn Oficial el decreto 315\/2026<\/strong><\/a> que hace entrar en vigencia el denominado R\u00e9gimen de Incentivo a la Formalizaci\u00f3n Laboral (RIFL)<\/strong>, incluido en el cap\u00edtulo de la ley 27.802.<\/p>\n\n\n\n El RIFL establece que los empleadores no pagar\u00e1n aportes patronales durante cuatro a\u00f1os solamente al nuevo personal que contrate y que anteriormente no haya tenido empleo registrado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n A estos trabajadores se les pagar\u00e1 menos asignaciones familiares, fondo de desempleo, aportes jubilatorios, obras sociales y todo lo que tenga que ver con la seguridad social<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n El decreto establece cu\u00e1les son los perfiles de los trabajadores<\/strong> a los que se les podr\u00e1 aplicar el recorte de aportes y de beneficios contractuales. Seg\u00fan el decreto, son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n La excusa que esgrimi\u00f3 el decreto firmado por Javier Milei, Manuel Adorni, Luis Caputo y Sandra Pettovello es el que rige para todo ajuste y toda quita de derechos: incentivar la generaci\u00f3n de empleo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, la baja de las contribuciones patronales es m\u00e1s una decisi\u00f3n simb\u00f3lica contra derechos conquistados que una herramienta para la creaci\u00f3n de puestos de trabajo. Hist\u00f3ricamente, <\/strong>ninguno de estos recortes de aportes al sistema solidario gener\u00f3 empleo<\/strong><\/a>, sino en el marco de un modelo econ\u00f3mico que impulse la producci\u00f3n y una mayor actividad de las empresas.<\/strong> Es decir, todo lo contrario al que se aplica desde la asunci\u00f3n de Javier Milei.<\/p>\n\n\n\n El decreto precisa los topes en los porcentajes<\/strong> que el empleador deber\u00e1 cumplir. Las contribuciones patronales que se determinen por la aplicaci\u00f3n de la al\u00edcuota del 2 por ciento<\/strong> se distribuir\u00e1n entre el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el Fondo Nacional de Empleo y el R\u00e9gimen de Asignaciones Familiares en igual proporci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n En tanto, las contribuciones patronales que se determinen por aplicaci\u00f3n de la al\u00edcuota del 3 por ciento<\/strong> tendr\u00e1n destino al Instituto Nacional de la Seguridad Social para Jubilados y Pensionados (INSSJP).<\/p>\n\n\n\n Segu\u00ed leyendo:<\/p>\n\n\n\n La libertad avanza sobre los derechos de los trabajadores: se reglament\u00f3 la reducci\u00f3n de los aportes patronales Pone en vigencia el RIFL, que permite que los empleadores no hagan aportes sobre el nuevo personal que contraten. A qui\u00e9nes afectar\u00e1 esta medida. Fuente: https:\/\/www.pagina12.com.ar\/ – 04 de Mayo, 2026 El Gobierno reglament\u00f3 el cap\u00edtulo de la reforma […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2416,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sync_status":"","episode_type":"","audio_file":"","castos_file_data":"","podmotor_file_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-2414","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fmmural91.uno\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2414","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fmmural91.uno\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fmmural91.uno\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fmmural91.uno\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fmmural91.uno\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2414"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fmmural91.uno\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2414\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2419,"href":"https:\/\/fmmural91.uno\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2414\/revisions\/2419"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fmmural91.uno\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2416"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fmmural91.uno\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fmmural91.uno\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fmmural91.uno\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Reforma laboral: nuevo rev\u00e9s para la CGT<\/a><\/h3>\n\n\n\n
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